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채용안내
공사소개
채용일반원칙
직원의 신규채용은 공개경쟁시험에 의하는 것을 원칙으로 함.
운전직 채용은 제2종전기차량운전면허 소지자 대상 경력경쟁시험으로 시행
채용결격사유
- 1. 피성년후견인
- 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
- 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
- 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
- 5. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년, 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
- 6. 법원의 판결 또는 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
- 7. 「병역법」 제76조에서 정한 병역의무 불이행자
- 8. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람
- 9. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
- 10.채용 관련 비위행위로 합격한 사람
- 11.비위채용자로 적발된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
- 12.다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
- 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
- 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
- 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조제2호에 따른 스토킹범죄
- 13.미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 지난 사람을 포함한다)
- 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
- 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
채용응시연령
채용공고일이 속한 연도말 기준 18세 이상, 정년 범위 내
거주지 제한사항
- 공고일이 속한 연도의 이전부터 면접시험 최종일까지 계속하여 부산광역시·울산광역시·경상남도에 주민등록상 거주하는 사람
- 동 기간중 주민등록의 말소 및 거주 불명으로 등록된 사실이 없어야 함. - 공고일이 속한 연도 이전까지 부산광역시·울산광역시·경상남도에 주민등록상 주소지를 두고 있었던 기간을 모두 합산하여 총 3년 이상인 사람
위 1번과 2번 요건 중 하나를 충족하여야 함
채용절차
필기시험 과목
| 구 분 | 필수 과목 | 전공 과목 | ||
|---|---|---|---|---|
| 2024년 | 2025년 | |||
| 공개경쟁 (9급) |
운영 | 직업기초능력평가 | 직업기초능력평가, 관계법령 | 법학/행정학/경영학/경제학/회계학/ 전산일반(택1) |
| 토목 | 직업기초능력평가 | 직업기초능력평가, 관계법령 | 토목일반 | |
| 건축 | 직업기초능력평가 | 직업기초능력평가, 관계법령 | 건축일반 | |
| 기계 | 직업기초능력평가 | 직업기초능력평가, 관계법령 | 기계일반 | |
| 전기 | 직업기초능력평가 | 직업기초능력평가, 관계법령 | 전기일반 | |
| 신호 | 직업기초능력평가 | 직업기초능력평가, 관계법령 | 전기일반/통신일반(택1) | |
| 통신 | 직업기초능력평가 | 직업기초능력평가, 관계법령 | 통신일반 | |
| 경력경쟁 (9급) |
제2종 전기차량 운전면허 |
직업기초능력평가 | 직업기초능력평가, 관계법령 | 기계 · 전기일반 |
필수과목에 추가되는 관계법령은 2025년 시행하는 채용시험부터 적용
관계법령은 지방공기업법, 도시철도법, 철도안전법이며(각 시행령 포함), 인사위원회 심의를 거쳐 관계법령 변경 가능
직렬별 담당업무
| 직렬 | 담당 직무 | 직무_설명서 |
|---|---|---|
| 운영직 | 행정업무 및 역무업무 전반 | 붙임 |
| 운전직 | 전동차 승무 | 붙임 |
| 토목직 | 선로설비 유지보수 및 도시철도 건설관리(토목분야) | 붙임 |
| 건축직 | 도시철도 건축시설물 유지보수 및 도시철도 건설관리(건축분야) | 붙임 |
| 기계직 | 전동차, 도시철도 기계설비 유지보수 및 도시철도 건설관리(기계설비분야) | 붙임 |
| 전기직 | 전동차, 도시철도 전기설비 유지보수 및 도시철도 건설관리(전기설비분야) | 붙임 |
| 신호직 | 도시철도 신호설비 유지보수 및 도시철도 건설관리(신호분야) | 붙임 |
| 통신직 | 도시철도 통신·역무자동설비 유지보수 및 도시철도 건설관리(통신·역무자동설비분야) | 붙임 |
신체검사
철도안전법신체검사규정에 의함
단, 필요한 경우 그 기준을 따로 정할 수 있음(상세내용은 채용공고 시 발표)
채용시험 가산점
| 항 목 | 가 산 대 상 | 가 산 비 율 | 비 고 |
|---|---|---|---|
| 취업지원 대상자 |
법률에 의한 취업지원대상자 | 각 전형별 만점의 5% 또는 10% |
가점 합격률 상한제(30%) 적용 |
| 장애인 | 「장애인고용법 시행령」 제3조에 의한 장애인 | 필기시험 만점의 5% | - |
| 자격증 | 변호사, 변리사, 공인회계사, 공인노무사, 세무사, 법무사 | 필기시험 만점의 5% | - |
| 기술사, 기능장 | 필기시험 만점의 5% | 직렬별 자격증 종류는 공고문의 붙임 참조 |
|
| 기사, 산업기사 | 필기시험 만점의 3% | ||
| 철도교통관제사, 컴퓨터활용능력(1급) | 필기시험 만점의 3% |
- 1.모든 가산점 대상은 원서접수 마감일까지 유효하게 취득·결정되어야 함
- 2.필기시험 가산점은 각 과목 4할 이상 득점자에 한해 적용
- 3.[가산점 항목 간] 및 [동일 항목 내 가산대상 간] 중복 불가(가장 유리한 하나만 적용).
단, 취업지원대상자가 [자격증] 항목과 중복될 경우 가장 유리한 자격증 하나와 합산 적용 - 4.취업지원대상자는 가점합격률 상한제(30%)를 적용하며, 가점비율은 국가보훈처 발급 증명서로 확인
- 5.응시자격에 해당하는 항목 또는 가산대상은 가산점 미부여
